Chez Roquette, nous sommes convaincus que renforcer la diversité et l’inclusion est un levier essentiel pour la croissance de l’entreprise et la satisfaction de nos clients, cela contribue à créer un lieu de travail agréable et à être fortement ancré dans nos communautés locales.
À cet égard, diverses actions sont mises en œuvre au niveau mondial et local pour favoriser la diversité et l’inclusion dans ses différentes dimensions, telles que le genre, les générations, les cultures et les géographies, et les handicaps.
Chaque année, à l’occasion de la Journée internationale des femmes, le 8 mars, Roquette organise des campagnes mondiales et locales pour promouvoir l’égalité des sexes, ouvrir le dialogue et sensibiliser le public à travers différents formats :
• Communication par le biais d’écrans de veille, de posters, de publications sur l’intranet.
• Événements locaux dans les pays où nous sommes présents
• Webinaires et modules d’apprentissage en ligne
• Témoignages de femmes occupant des postes de direction, de femmes dans l’innovation
• Groupes de discussion ou discussions d’équipes
Avec le soutien de Women@Roquette, notre réseau interne en faveur de la diversité des genres, ces campagnes sont l’occasion de reconnaître les femmes chez Roquette et donnent la possibilité aux employés d’exprimer ce que la diversité et l’inclusion signifient pour eux.
Cette année, dans la continuité de la journée internationale de la femme, Roquette a récemment proposé un atelier dédié sur la place des femmes dans les métiers de l’industrie.
« Merci pour cet atelier passionnant et enrichissant qui nous a donné l’occasion de réfléchir à la diversité des genres chez Roquette ! »
« Super atelier aujourd’hui chez Roquette autour du thème des femmes et de l’industrie ! L’occasion d’échanger avec une quarantaine de salariés engagés dans la mixité, venus de toute l’Europe, d’Inde et de Chine… Félicitations et merci pour ces interactions riches visant à attirer, promouvoir et retenir les talents féminins dans l’industrie ! »
Voilà un exemple concret de la manière dont nous agissons en faveur de la mixité et de l’équité, avec des interactions entre générations, cultures et géographies, handicaps, et plus encore pour progresser année après année dans la création d’un lieu de travail inclusif chez Roquette !
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